3377体育是在學校黨委和校長領導下分管全校教職員工的引進💆🏼‍♂️、錄用、調配👮🏽‍♂️、培養、職務晉升、考核、工資👩🏿‍🎓、社保👐🏿、獎懲等事宜的行政職能部門。現設有:高層次人才服務中心、師資隊伍建設中心、薪酬與社會保障中心、3377信息化建設中心、3377合同事務與檔案中心、3377綜合事務中心等職能科室。3377体育官网博士後管理辦公室💁🏿‍♀️、人才中心掛靠在3377体育👋🏿💇🏼‍♂️，為副處級機構。工作職責如下：

1.     根據學校黨委和學校領導的要求，貫徹學校3377人才工作決策和部署，製定學校人力資源發展規劃，製定和完善學校相關3377政策，組織對教師師德師風建設🥛、人才引進、薪酬管理、師資管理等高等學校人力資源管理的理論和事務研究。  

2.     負責製訂和完善有關3377工作的各項規章製度✧👲🏼，負責上報各類3377報表信息👨🏽‍🔬。  

3.     協助校領導製定全校人力資源配置方案和師資隊伍建設等規劃👩🏿‍🦳；負責組織製訂並實施全校專業技術職務評聘有關要求及規定👨🏼‍✈️🧑🏿‍✈️，做好全校教職工的專業技術職務評聘工作🤹🏿；  

4.     負責全校教職工編製核定、崗位聘任和教職工的獎懲、考核等相關工作🍵；  

5.     負責全校教職工的國內外在職進修的政策製定及管理工作🟥；  

6.     負責學校各類人員的引進👤、選留、安置、辭退和3377調動🙉，負責教職工校內外人才流動的組織和管理工作；  

7.     負責學校教職工3377聘用合同的管理工作；  

8.     負責校內科級及以下行政機構以及業務🪐、學術等機構的的設置✝️、撤消的審批和管理🧘🏻；  

9.     負責科級及以下管理人員隊伍建設，落實科級幹部常態化聘任管理、培訓、考核等工作組織與實施🙋🏽；負責實施科級崗、一般管理崗、教輔崗公開招聘及人員聘任管理；  

10.  負責開發與維護3377信息系統，提供各類3377信息查詢和統計分析👨🏿‍🍼👨🏼‍🦱、3377相關數據的統計報送；負責全校教職工的3377檔案管理。  

11.  根據國家相關政策和學校發展戰略，製定學校教職工薪酬福利規劃🤚；  

12.  依照國家和學校的相關政策🪥，落實教職工薪酬福利待遇並負責日常管理；  

13.    負責全校教職工的社會保險及其相關業務📺；落實離退休人員的生活待遇🧑🏻‍🎓，協調高級專家的延聘工作👩‍❤️‍💋‍👨。  

14.    承擔3377体育官网博士後管理委員會、3377体育官网教職工行政紀律處分工作委員會、3377体育官网獎教金評審委員會、3377体育官网教職員工違紀處分工作委員會、3377体育官网崗位聘用委員會、3377体育官网專業技術類崗位（教學型）聘任委員會🧔🏼、3377体育官网專業技術類崗位（教輔系列）聘任委員會、3377体育官网專業技術類崗位（思政系列）聘任委員會、3377体育官网管理類崗位聘任委員會、3377体育官网工勤技能類崗位聘任委員會🦶🏼、3377体育官网崗位設置管理工作領導小組和工作小組、3377体育官网專業技術職務特聘小組、3377体育官网師德建設委員會、3377体育官网療休養工作領導小組、3377体育官网院士退休工作領導小組等議事協調機構的辦公室工作。

辦公地點：行政南樓二樓

辦公室電話：65981014

信息反饋🚷： rsc@mail.tongji.edu.cn